收集整理科技成果转化相关政策，下载编制归类。

做过的项目如下1录音项目(五年)2签证项目(五年)3翻译项目(五年)

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工作职责：协助新媒体运营团队进行内容发布、编辑和管理；处理新媒体平台的日常维护和更新；协助团队进行数据统计和分析，提供运营报告；负责与客户和团队之间的日常沟通和协调工作；完成上级交办的其他相关事务。职位要求：英语四级或六级，具备良好的英语阅读和写作能力；熟练操作各类办公软件（如Word,Excel,PowerPoint等）；具有良好的沟通能力和团队合作精神；有责任心，工作认真细致；具备一定的新媒体运营知识和经验者优先。

岗位职责：1.员工招募：根据公司业务需求和岗位要求，制定招聘计划，发布招聘信息，并通过多种渠道吸引合适的候选人。2.面试安排：组织和协调面试流程，包括筛选简历、安排面试时间、参与面试评估等，确保招聘流程高效进行。3.员工管理：负责新员工的入职办理、培训及试用期考核，确保新员工顺利融入公司文化和工作环境。4.合同管理：起草、审核和管理员工劳动合同，确保合同内容的合法性和合规性。5.谈判与沟通：处理员工关系管理中的谈判和沟通事务，解决员工在工作中的问题和纠纷，维护和谐的工作环境。6.法务支持：协助公司法务部门处理涉及劳动法、合同法等方面的法律事务，确保公司人事管理合规。任职要求：1.教育背景：人力资源管理、工商管理、法律等相关专业本科及以上学历。2.工作经验：具有1年以上人事工作经验，熟悉员工管理、招聘流程和劳动法等相关知识。3.专业技能：具备良好的面试技巧和员工管理能力，能够独立处理招聘及员工关系管理事务。4.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效与候选人、员工及公司内部各部门进行沟通。5.责任心强：具有高度的责任心和职业道德，能够在高压力环境下保持高效工作状态。

岗位职责：1.起草合同：根据公司业务需求，起草各类法律合同，确保合同内容的合法性和完整性。2.审核合同：审核公司与第三方签订的合同，识别和评估潜在法律风险，提供修改建议。3.法律分析：对公司运营过程中涉及的法律问题进行分析，提供专业法律意见，支持公司决策。4.合规管理：确保公司运营符合相关法律法规，制定和完善公司内部的合规政策和程序。5.法律咨询：为公司各部门提供法律咨询服务，解答日常法律问题。6.培训与指导：组织和参与公司内部的法律培训，提高员工的法律意识和合规能力。任职要求：1.教育背景：法律相关专业本科及以上学历，具备良好的法律专业素养。2.工作经验：具有1年以上公司法务工作经验，熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规。3.专业知识：熟悉财税、员工管理等相关法律知识，能够独立处理各类法律事务。4.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效与公司内部各部门及外部合作方进行沟通。5.责任心强：具有高度的责任心和职业道德，能够在高压力环境下保持高效工作状态。