岗位职责：1.员工招募：根据公司业务需求和岗位要求，制定招聘计划，发布招聘信息，并通过多种渠道吸引合适的候选人。2.面试安排：组织和协调面试流程，包括筛选简历、安排面试时间、参与面试评估等，确保招聘流程高效进行。3.员工管理：负责新员工的入职办理、培训及试用期考核，确保新员工顺利融入公司文化和工作环境。4.合同管理：起草、审核和管理员工劳动合同，确保合同内容的合法性和合规性。5.谈判与沟通：处理员工关系管理中的谈判和沟通事务，解决员工在工作中的问题和纠纷，维护和谐的工作环境。6.法务支持：协助公司法务部门处理涉及劳动法、合同法等方面的法律事务，确保公司人事管理合规。任职要求：1.教育背景：人力资源管理、工商管理、法律等相关专业本科及以上学历。2.工作经验：具有1年以上人事工作经验，熟悉员工管理、招聘流程和劳动法等相关知识。3.专业技能：具备良好的面试技巧和员工管理能力，能够独立处理招聘及员工关系管理事务。4.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效与候选人、员工及公司内部各部门进行沟通。5.责任心强：具有高度的责任心和职业道德，能够在高压力环境下保持高效工作状态。

岗位职责：1.起草合同：根据公司业务需求，起草各类法律合同，确保合同内容的合法性和完整性。2.审核合同：审核公司与第三方签订的合同，识别和评估潜在法律风险，提供修改建议。3.法律分析：对公司运营过程中涉及的法律问题进行分析，提供专业法律意见，支持公司决策。4.合规管理：确保公司运营符合相关法律法规，制定和完善公司内部的合规政策和程序。5.法律咨询：为公司各部门提供法律咨询服务，解答日常法律问题。6.培训与指导：组织和参与公司内部的法律培训，提高员工的法律意识和合规能力。任职要求：1.教育背景：法律相关专业本科及以上学历，具备良好的法律专业素养。2.工作经验：具有1年以上公司法务工作经验，熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规。3.专业知识：熟悉财税、员工管理等相关法律知识，能够独立处理各类法律事务。4.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效与公司内部各部门及外部合作方进行沟通。5.责任心强：具有高度的责任心和职业道德，能够在高压力环境下保持高效工作状态。

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我们正在寻找一名客户服务专员，负责与银行和航空公司的日常沟通，预订机票，以及协助整理公司资料。理想的候选人应具有优秀的英语口语能力，能够有效地进行电话沟通和处理客户需求。职责：与银行及航空公司进行日常电话沟通。根据需求预订机票。协助整理和管理公司资料和文件。处理客户咨询并提供及时的解答和帮助。任职要求：英语口语流利，具有良好的沟通能力。有责任心，能够独立完成工作，也能良好地团队协作。熟悉使用计算机和办公软件（如MicrosoftOffice）。优先考虑有航空公司或国际酒店工作经验的候选人。能够灵活处理半职或全职的工作安排。

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1.对涉及组织权益和责任的各项活动进行法律审核2.处理合规管理事务3.处理工商登记、知识产权等法律事务4.处理组织涉及的诉讼、仲裁等法律纠纷案件5.提供内部法律咨询，积极研究与组织高度相关的法律法规，提供法律风险评估和措施建议6.开展组织内部的法制宣传教育7.为组织的各项业务和经营决策进行法律审核，提出法律意见和法律风险防范措施8.起草并审核合同、用户协议、规章制度等文件，参与谈判、审查、纠纷调查、调解和仲裁