雇主通过工作管理系统直接发起解雇，平台通过站内信、短信实时通知员工
1.工作状态为工作中时，雇主可以在工作管理后台内发起解雇；填写解雇原因，系统将根据平台相关规则计算发薪金额以及退款金额。
2.员工同意解雇即可结束合作关系
3.若员工在3天内没有同意解雇，则认为员工不同意解雇，本次解雇失效。
4.雇主可以联系员工再做协商，或联系平台客服寻找合适的解决途径。
5.一旦雇主联系平台客服需求解决方案，客服介入后将该种情况视为投诉来处理，并尽快帮助雇主和员工双方解决问题和争议，达成一致的协商结果。
6.发起投诉后，平台将介入，客服联系双方核实情况，索要证据，进行判定，判定后雇佣单将根据实际情况进行处理。
1.退款金额=托管金工资-你支付给员工的工资
2.解雇成功后，退款会到你账户的可用余额中，可用余额可以用来雇佣员工也可以进行提现！
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