葛宇双
境外公司如何远程支付国内薪资？
这篇文章主要涉及远程薪资支付的问题，如果您是远程员工，你的雇主企业不在国内，或者你正在经营跨国公司、正在焦虑如何解决远程支付国内员工薪资、五险一金问题，那么这篇文章或许能帮助你的老板或你自己的企业，解决跨境支付的难题。一般来说，涉及到跨国薪酬支付的方式有：一.银行电汇这种方式很传统，也很普遍。我们来说说它的优缺点。优点：只要确认你的公司账户或你开公司使用的身份不是管制国家内的人，那么，支付了手续费后，就可以把钱汇进国内啦！缺点：1）如果要顺利进行这种方式的话，在国内需要经过备案和审批的程序，会比较麻烦一点。2）电汇的手续费，相对其他方式，比较高，而且因不同银行而异，有些银行收取手续费高，但有些银行甚至不收取任何手续费，这需要实际跟银行一一核实。3）手续费的计算，也因为不同银行而各有不同计算方式。4）电汇的到账时间不同。有的银行进度比较快，可能当天能到账，有的银行可能比较慢，1-3天甚至要5-7天。二.第三方平台Payoneer这是一个采取虚拟银行的运作策略。优势：节省一笔手续费。相对“银行电汇”，跨国提款和雇主支付的手续费，要少一些，对于金额不大的支付有很大的成本优势！运作方式：公司需要申请Payoneer的PartnerAccount付款到对方绑定的Payoneer账户，再通知对方自己把款额转回国内就好，或者让对方申请专用的储蓄卡，在国内ATM取款即可。缺点：1）公司需要申请PartnerAccount。即，这是一个需要审核的过程。如果公司的支付性质不属于白名单属性，那么很高概率下申请会被驳回。2）公司申请需要认证的资料：股东名册、所有股东护照、以及公司相关经营证件等。3）账户管理费：公司的钱在转账之前，需要parking到另一个国外账户，如果付给少量员工，这样做对公司不划算，因为公司需要事先承诺一个交易数额，否则会有账户管理费产生。4）手续费：每次支付收取固定3美金+额外2%的汇款手续费；如果使用Payoneer提供的储蓄卡，那么手续费还要高一点。Wise类似Payoneer的功能（虽然属性不同），公司可以通过该平台将账户的钱直接转入制定的银行账户。优点：1）Wise同时支持批次付款；2）Wise也支持某些国家的商业账户。缺点：1）公司账户的认证问题：类似Payoneer2）承担手续费情况：如果公司所在地没有Wise的本地银行账户，那需要将钱外汇到某个地方去，这个过程需要公司自己承担手续费。3）Wise的储蓄卡有限制：不是全球开放，需要满足一定条件。4）Wise的手续费比较特别三.第三方跨境雇佣服务机构最简单粗暴的方式，就是找对应的第三方跨境雇佣服务机构。优点：1）第三方跨境雇佣服务机构：B-TO-B的业务模式，对口客户一般是需要跨境支付薪资的企业。2）公司一旦与这种第三方跨境服务机构合作，就可以直接按照自己的工作计划、设定付款时间，把后续要求提出来，告诉第三方，即可。3）公司省去的麻烦：时间成本、财力成本，以及奔波搜集材料过程中花费的精力4）第三方代替公司做的：合法、合规地雇佣跨境工作者，同时解决发薪、缴纳无限一金等系列问题。5）某些优秀的第三放跨境服务机构还能支持多货币薪资发放，替公司直接省下各种平台的手续费。缺点（估计也是唯一的缺点）：公司为了躺平并直接获取以上服务，当然需要支付相应的服务费啦。
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云工小管家
优秀个人主页标准 “新手”接单必看
优秀个人主页标准“新手”接单必看亲爱的云工用户您好，在平台上的个人主页质量是被企业匹配与邀请面试的关键，目前平台90%的可匹配用户都只是普通主页，被推荐的占比不到1%，大部分用户一个月都无法被推荐出去。而10%的用户达到了优质主页的标准，日均能被推荐2次以上。同时，后台数据显示优质被匹配后的面试邀请率比普通主页的高出80%。如果您真心想要获得一份远程工作的机会，只是一份无法被推荐，无法被邀面的普通主页是远远不够的。那么如何成为优质主页呢？下面的介绍将会知道您进行操作，平台上的个人主页主要包含：主页头像，个人介绍，工作经历，等板块，关于各个部分的详细标准示例如下，您可以根据个人的情况进行优化完善，如果过程中有任何问题欢迎随时联系我们的人才顾问进行咨询。一、头像设置规则头像上传一定是要真实得体的头像，非真实头像会导致入驻审核不通过（头像图片大小不超过10MB）要求如下1、五官清晰，不模糊2、脸部没有遮挡（没有墨镜，口罩等）3、不用卡通滤镜4、不使用合照5、不允许头像有营销字眼（电话、QQ号、微信号等）示例：二、个人介绍1、相关岗位的工作年限2、熟练精通的硬性技能/工具等3、从业涉及过的行业/领域4、资深的核心竞争力/优势示例：全栈工程师，十多年开发经验，曾就职高德地图等互联网公司，可独立承担前端、后端的架构、开发、部署工作。精通多门编程语言，Node、Java、HTML、CSS、JS，为您提供专业开发服务。三、工作经历1、公司/项目的内容2、岗位的职责3、成果/成绩/产出（建议使用量化的数据展示成绩）4、添加3个以上工作所涉及的标签示例:Android高级工程师【什么值得买】2013.08.01-2016.03.011、在职期间主要负责公司smzdm安卓版本的开发，主要负责商品推荐、海淘等模块2、Android客户端是扁平化涉及，安装用户将近100万，主要为用户提供移动优惠信息3、软件紧跟android系统的更新，第一时间使用并发布android新版本的新特性工作标签：前端开发、android开发、Java、APP上架、Android控件。四、教育背景教育背景其实就是学历，把真实的学历填写，填写一到两条即可，最好上传学历证书,提高个人可信度和专业度。五、作品案例上传个人的作品案例可以展示在工作者主页的，提高主页完善度，也是获取优秀主页标准的重要的一项环节，不断发布优秀作品，从云工方面来说可以增加账号活跃度、获取更高的账号权重，从而提高人才在平台上的排名，获取更多雇主邀约面试机会，从百度层面来说，发布优秀作品可在百度获取很好排名，给您个人的主页带来更多流量，获取更高的人气。没有作品案例的主页，雇主难以相信您的能力。填写方向1、项目内容2、个人职责3、设计技能/工具4、（配图）示例：什么值得买4、什么值得买android客户端是扁平化设计，安装用户将近100万，主要为用户提供移动优惠信息，方便用户快速获取优惠信息，主要分为优惠、海淘、发现、晒物、经验五个栏目，核心是实时推送功能。软件紧跟android系统的更新，第一时间使用并发布android新版本的新特性
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云工小管家
【云工指引】新手快速了解平台
云工，是一个中国领先的专业威客远程工作者雇佣平台，推出了运营、客服、美工、设计、开发、策划、营销、编辑等八个不同领域的远程工作服务！只要你有“自由地工作与享受生活”的初心，都可以加入“云工”，寻找自己领域中的远程工作的岗位，做一个时间自由的远程工作者。【云工亮点服务】1、智能匹配推荐人才云工通过人才的活跃度、简历信息内容，与企业任务需求匹配度等等多种纬度综合计算，给双方匹配推荐合适的合作机会。3、全程安全资金保障企业或者个人按照需求任务支付预付款到云工平台托管，自由职业者完成工作任务，企业或者个人验收通过后，款项将由平台支付给对应的自由职业者，全程双方利益有担保，防止出现交易风险。3、专业客服顾问服务为了帮助您能够快速实现远程雇佣工作以及悬赏招标任务工作，全程有更好的体验，在使用过程中遇到任何问题，在管理后台联系你的专属客服，他/她会根据你实际情况，给你专业的指导和解决问题。【云工接单方式】1、包月模式接单-远程工作在电脑或app界面的远程工作栏目，根据自身的岗位需求寻找全职或兼职的工作进行投递以及主动联系雇主。2、项目按件接单-悬赏招标在电脑或app界面的悬赏招标栏目，根据任务的要求进行投标或投作品，然后雇主筛选投标人才，选出合适的人才中标，为了提供接单成功率，可主动联系雇主进行在线沟通。3、雇主购买服务-服务市场工作者根据自身的技能完善好产品服务内容，定好合理的价格，例如：我是做平面设计，在服务市场可发布：logo设计服务、名片设计服务、画册设计服务等等。如果雇主有需求会直接在服务市场栏目下单购买。【成为云工平台工作者必经阶段】入驻在开始接单前，首先需在云工平台注册工作者账号，进行实名认证后，完善个人主页的每一版块，尽可能将自己最好的一面展示给雇主。完善信息包括：求职意向、服务保障开启、个人简介、作品案例等，信息完善越全面，系统匹配更精准，排名更靠前。提高竞争力云工平台竞争力主要体现于工作者在线活跃度、简历完善度、保障度、满意度，以上各项完善越全面竞争力就会越高，与同岗位工作者相比会更加有优势，系统推荐机会更多，人才排名更靠前，促进成功接单率。接单流程雇主发布任务---工作者自荐/系统推荐---双方直接沟通----雇主托管服务费----在线雇佣----人才开始工作---雇主验收工作----平台结算工资【工作者工资发放规则】自工作者成功签约开始计算单月几号到次月几号发工资，例如：7月1号签约，工资发放日：8月1号，发放工资前提是经过雇主成功完成验收情况下执行。实发月工资=日薪工资*工作日日薪工资=雇主托管金额/月工作日“工作日”：默认每周一到周五为工作日，法定节假日不影响工作日计算【关于平台结算规则】到手工资=雇主托管金额-平台服务费平台服务费=雇主托管金额*10%工作者实际到手工资为雇主托管金额90%
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王小白
化妆品精修图
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张鹏飞
欧诺化妆品罗曼巴蒂口红唇釉浙江义乌保湿滋润
口红唇釉的详情页设计，个人感觉还可以吧
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云工小管家
【雇主平台指南】新手猎聘人才必看
【云工介绍】随着互联网加速发展，云工“远程雇佣”交易模式已经成为大部分企业用人一种趋势，在平台能提供：多种用工交易模式，随需随用，为您提高项目效率，降低企业的办公室租金、水电、饭贴、交通补贴等等成本。截止目前，云工入驻已经有十几万高端BAT人才，轻松为企业解决长久或临时用人需求。【雇佣模式】远程工作是指雇主有长期雇佣线上人才，可选这种包月模式，远程工作是分为全职或半职，全职是每天工作8小时至，半职是每天4小时至，雇佣同样可以按需（时间定制）按项目定制雇佣。【平台优势】灵活用工可按全职或者半职的用工模式，灵活快捷调整用人时间与人数降低成本只需支付工资，无需场地、五险一金等额外成本，人才雇佣成本平均节约50%以上安全结算企业和人才实名认证，信息真实，资金托管至平台，双方利益有保证，平台累计担保资金额度超过1000万全程监管交易过程中产生纠纷，官方100%介入闪电到岗1分钟，快速发布需求，1小时内，精准匹配人才，24小时内，快速上岗【温馨提示】三天试用在工作者开启三天试用功能才能享受，也就是说在项目开始的3天内解雇无需付工资，诺超过3天，从第4天开始解雇需付1天工资，第5天解雇需付2天工资，以此类推七天无理由退款是指工作者开通7天退款服务后，雇主在包月的雇用期间，在七天内，雇主可以直接解雇申请退款，工作者无权拒绝。先行赔付云工网为所有平台项目的雇主保障权益，交易过程一旦有出现问题，平台会及时介入，先行赔付【如何发工资】APP发工资流程：【我的】---【我的雇佣】---【待处理】--【查看订单】----【发放工资】【如何续签】APP续签流程：【我的】—【我的雇佣】----【进行中】----【查看订单】----【续签员工】
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康淑芬
看到了一份心仪的工作
看到了一份工资心仪、内容心仪的工作，希望雇主也能心仪我，给我一次面试的机会。
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blueice0407
个人作品全集
本人熟悉ps、C4D、Ai等软件，主做主页、详情页、bannar图、海报等，沟通能力强，对工作有责任心。
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小书生设计
护肤品的拍摄
本人多年电商设计经验，熟悉店铺装修，专题页设计，详情页，主图与直通车，产品拍摄及精修
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小书生设计
香辣酱拍摄修图
本人多年电商设计经验，熟悉店铺装修，专题页设计，详情页，主图与直通车，产品拍摄及精修
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