云工小管家
【云工指引】新手快速了解平台
云工，是一个中国领先的专业威客远程工作者雇佣平台，推出了运营、客服、美工、设计、开发、策划、营销、编辑等八个不同领域的远程工作服务！只要你有“自由地工作与享受生活”的初心，都可以加入“云工”，寻找自己领域中的远程工作的岗位，做一个时间自由的远程工作者。【云工亮点服务】1、智能匹配推荐人才云工通过人才的活跃度、简历信息内容，与企业任务需求匹配度等等多种纬度综合计算，给双方匹配推荐合适的合作机会。3、全程安全资金保障企业或者个人按照需求任务支付预付款到云工平台托管，自由职业者完成工作任务，企业或者个人验收通过后，款项将由平台支付给对应的自由职业者，全程双方利益有担保，防止出现交易风险。3、专业客服顾问服务为了帮助您能够快速实现远程雇佣工作以及悬赏招标任务工作，全程有更好的体验，在使用过程中遇到任何问题，在管理后台联系你的专属客服，他/她会根据你实际情况，给你专业的指导和解决问题。【云工接单方式】1、包月模式接单-远程工作在电脑或app界面的远程工作栏目，根据自身的岗位需求寻找全职或兼职的工作进行投递以及主动联系雇主。2、项目按件接单-悬赏招标在电脑或app界面的悬赏招标栏目，根据任务的要求进行投标或投作品，然后雇主筛选投标人才，选出合适的人才中标，为了提供接单成功率，可主动联系雇主进行在线沟通。3、雇主购买服务-服务市场工作者根据自身的技能完善好产品服务内容，定好合理的价格，例如：我是做平面设计，在服务市场可发布：logo设计服务、名片设计服务、画册设计服务等等。如果雇主有需求会直接在服务市场栏目下单购买。【成为云工平台工作者必经阶段】入驻在开始接单前，首先需在云工平台注册工作者账号，进行实名认证后，完善个人主页的每一版块，尽可能将自己最好的一面展示给雇主。完善信息包括：求职意向、服务保障开启、个人简介、作品案例等，信息完善越全面，系统匹配更精准，排名更靠前。提高竞争力云工平台竞争力主要体现于工作者在线活跃度、简历完善度、保障度、满意度，以上各项完善越全面竞争力就会越高，与同岗位工作者相比会更加有优势，系统推荐机会更多，人才排名更靠前，促进成功接单率。接单流程雇主发布任务---工作者自荐/系统推荐---双方直接沟通----雇主托管服务费----在线雇佣----人才开始工作---雇主验收工作----平台结算工资【工作者工资发放规则】自工作者成功签约开始计算单月几号到次月几号发工资，例如：7月1号签约，工资发放日：8月1号，发放工资前提是经过雇主成功完成验收情况下执行。实发月工资=日薪工资*工作日日薪工资=雇主托管金额/月工作日“工作日”：默认每周一到周五为工作日，法定节假日不影响工作日计算【关于平台结算规则】到手工资=雇主托管金额-平台服务费平台服务费=雇主托管金额*10%工作者实际到手工资为雇主托管金额90%
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陈毅静
周五工作总结
这周好像干了很多事，但又好像啥也没干，好累，颈椎疼。
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陈青晓
希望在这里能多接单
辞职一个多月，在朋友的介绍下来到了云工，希望在这里能多接单。
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谈娜
摆脱职场PUA
摆脱职场PUA在云工开始我新的工作模式，直接对接雇主，少去了办公室的勾心斗角，爽歪歪~
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A.K谭
有雇主雇佣我啦
有雇主雇佣我啦，在这里我终于看到了“钱”途，蹦卡拉卡...加油吧，打工人
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齐介轩
大家一定要明白自己擅长的方向
明白自己能做什么比想做什么，重要的多！所以大家一定要明白自己擅长的方向，这样才能减少被雇主解雇的可能性喔。
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郑雪莉
做个快乐的自由职业者
熟悉平台中...希望能早日上岸，做个快乐的自由职业者！
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刘轩
为什么那么少雇主来找我
是我不够活跃吗？为什么那么少雇主来找我？？？
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彭凯乐1991
近日的雇主不错
近日的雇主不错，反馈快，沟通顺畅，在云工看到希望了，相信我的工作就要来啦~
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刘轩
为什么你需要远程办公
随着网络的发展，各种通信软件和硬件的逐步完善，是科技推动了我们工作方式的转变，让我们可以不用坐在一起交流。那么为什么你需要远程办公呢？1、别把人生耗费在通勤路上每天早上，为了赶上地铁和公交，我们设置了无数个闹钟。没时间吃早餐，在去地铁站和公交站的路上匆匆买一份吃的，好不容易挤上了车，车里拥挤的人和混合的气味，瞬间让我们头疼。有时，我们会想：我一定要上班吗?的确，为了生活，我们每个人都得工作，但为什么要选择通勤时间那么久的工作呢？让我们面对这个事实吧：没有人喜欢通勤。出门上班的日子里，闹钟响得更早，而你回家也更晚。时间在流逝，耐心在消磨，没准你的食欲也在消失，除了塑料盒子装的快餐外，懒得吃任何东西。你可能会放弃健身活动，错过哄孩子睡觉的时间，累到没力气跟你的另一半深入地谈谈心。工作日，跟高速公路较了半天劲之后，你懒得去做家务，所以杂事全部被堆积起来，留到了周末。假设你每天要在交通拥堵的时段开车30分钟去上班，再加上走路到车里和走进办公室的15分钟，那么一天来回需要1.5小时，一周就是7.5小时。考虑到节假日，你一年要在路上花300到400个小时。想象一下，如果一年多出400个小时，你能做什么。通勤不仅会危害你的健康、人际关系和环境，还会影响你的事业。因此，我们需要工作，但工作不一定非得通勤不可。2、逃离996福报马云说，要珍惜我们的工作，996是证明你努力的象征。但是，随着互联网的发展，我们还必须坐在同一个房间里，用同一种方式工作吗？至少马云的公司绝不是这样。科技的发展改变了人们的工作方式，团队间的工作从“同步”协作变成了无须同步协作。我们不再需要在同一个地方工作，我们甚至不需要在同一时间工作。一旦你调整了工作方法和期望，哪怕你的团队伙伴在国外，你也可以协调好时间，实行弹性工作制，来共同完成一个项目。弹性工作制的魅力之处在于它可以满足每个人的需求，不管是早起族、夜猫子，还是需要照看孩子的顾家型员工，人人都很方便。逃开996福报，想要掌握与团队不同步工作的窍门，也许需要一点时间和实践，但不久你就会发现，真正重要的是把工作做好，而不是死守着上下班时间。3、何必都挤在大城市从前，那些掌握着资本主义引擎的人心想：“我们把一大群人凑到一个小区域里来吧，让他们挤在一起，这样我们就可以找到充足能干的人手了。”幸运的是，令工厂得益的高密度人口对其他很多事情也有好处。我们有了图书馆、体育场、剧院、餐馆，还有所有现代文明中的一切奇迹。可我们也有了狭小的格子间，丁点大的公寓住宅，还有挤得像沙丁鱼罐头一样的公交车，载着我们在各地穿梭。为了换取便利和兴奋感，我们放弃了自由、壮丽的乡村景色和新鲜的空气。如果我们现在可以不受限制地接触这些文化和娱乐生活，一切都跟所在的地域无关，那么，我们为什么还要困在原先的教条里?远程办公：只是一种新的生活方式事实上，远程办公模式因企业而异，其整体效率因企业工作性质的不同而不同。同时，它也因人而异，对于那些习惯性自律的人来说，远程工作可以提高他们的工作效率，而对于那些需要约束的人来说，一旦人事管理不到位，他们就会放纵自己，导致约定的任务拖延，直接影响个人产出和公司利益。与远程工作相比，传统的集中办公形式有其天然的优势：如面对面沟通效率高，调动员工协调能力快，团队凝聚力强，工作氛围积极。这些自然优势也是它存在的理由和目的。远程办公的发展并不是要完全取代线下的集中工作模式，而是要为更有纪律、更高效的人们提供一种新的生活方式，让他们更从容地享受工作和生活。相信未来的技术变革将使远程办公的硬件设备和软件设施更加完善，逐步弥补与线下集中式办公的差距，创造更加真实的办公环境。如果你想找远程工作，不妨来云工平台看看，这里有丰富的远程工作机会等待你的入驻与展示自己。
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