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有哪些常见的职场潜规则

作为一个多年的HR，看到很多人特别注意职场潜规则的职场新人和老员工，过分巴结领导，什么事都嬉皮笑脸等，可我其实一直不喜欢这种唯唯诺诺的潜规则。人在职场，先要自尊才谈得上能力和交际。因此，在此基础上，给大家总结出了一些所谓的“潜规则”：1、不要只是干活。工作中要把自己的本职工作做好，做的漂亮，还要让领导看到自己的努力。2、可以问别人的生日，尽量不要问他们的年龄。3、不要试图去讨好，把自己当做平等的人。特别是对于刚进入职场的人来说，可以勤奋工作，主动做事，但不觉得自己是新来的，就唯唯诺诺，给人低人一等的感觉，必须在心里把自己当做一个与别人平等的人。4、学会表达自己的观点。如果想在职场上生存下去，必须学会表达自己，并且勇敢地表达自己。无论你是想表达的内容是对方知道的，还是不屑的，甚至是怀疑的，只要你觉得自己想表达的东西和表达的观点对自己有好处，一定要大胆说出来。5、学会向上调用资源，而不是等待被调用。上级时间少，但信息和资源多；你时间多，但信息和资源少。沟通必须遵循两个原则：谁资源匮乏谁主动沟通，谁比较痛苦谁主动沟通。因此，与上司的沟通一定是由你发起的。6、一般情况下，在国有企业的机关里，在大公司里，你要学会做人，在私营企业里，你要学会做事。7、向你的敌人/对手学习。这不是虚伪，而是一种很好的学习方式，对方之所以可以成为你的敌人或对手，他一定有抢占你利益的能力。所以，只有知道对方比你强的地方，你才能反过来占对方的利益。虽然很残酷，但在职场就是这样。8、不要太相信能者多劳，会累死的。要学会适当地和领导诉苦，说出工作的困难，不要硬扛。否则，到最后会发现一句“能者多劳”，可以让人累得半死。9、不要说自己很会喝酒，即使你真的很能喝。10、不要在职场交浅言深。进入一个陌生的环境，很多人总是想把对自己热情的人当做朋友，一上来就掏心掏肺。但职场的变化太多，利益的变动也很大，为了保证自己陷入不利境地，请与同事保持适当的交往距离，与人为善，但不要过于亲密。11、在职场上，能力永远是最重要的素质。如果想在工作场所有发言权，只有一个方法，把工作干漂亮，把业绩摆出来。没有业绩和专业能力，就很难在职场中获得成功，而这对99%的员工都是有益的，有能力的人到哪都受欢迎。最后，职场其实也没有那么多潜规则，但还是有一些礼貌细节需要注意。另外，不要整天琢磨着“潜规则”，想着用这些技巧搭上快车!没有使用!阿谀奉承和没能力的人真的很讨厌…多提高自己的能力、工作业绩，这时你对潜规则的了解才有用武之地。

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2021-07-21