云工小管家
工作者竞争力说明
竞争力了解：为保障优质的远程工作服务，保证工作者的真实性/能力，竞争力作为工作者经营能力的健康指数，将直接影响工作者排名、曝光流量、系统推荐、投递报名等等专项功能权限；竞争力管理清晰：不同竞争力不同目标值，公平公正，共同进步动态相对值：随着专业领域的整体情况及平台期待值的变化而变化，为高度动态数据！竞争力了解：竞争力越高排名越高、流量曝光也越大、获得系统专属推荐、签约几率更高！影响工作者竞争力排名分为三大项：主页专业度、平台经营、履约满意度、；再分为九小项，可拉下详情了解：一、主页专业度质量专业度3项（25分）优质主页勋章0/15（申请获取优质主页标识）人才评级0/5（个人主页审核通过，人才评级之后即可增加5分）当月发布作品0/5分（当月发布作品案例*1，即可当月增加5竞争力）二、平台经营4项（50分）快速响应标识0/10（申请获取快速响应标识）经营转化0/10（企业在工作者主页转化要素：收藏、联系、面试、签约、经营转化率=企业转化要素数/主页被企业查看数近七天经营转化率＞10%+10分近七天经营转化率＜10%-10分）近七天活跃0/15（当天签到+5分第1天+2分第2天+5分第3天+8分第4天+10分第5天+12分第6天+15分第7天+15分封顶+15分近七天不活跃-15分近30天不活跃-50分）云工等级0/15（普通云工5分推荐云工+10分金牌云工+15分）三、履约满意度2项（25分）企业点评0/15（根据最近3次评价相加统计：1星-15分2星-10分3星0分4星+3分5星+5分）履约质量分0/103项有1项达成+10分：1、近3个月与企业互相好评2、近6个月与雇主续签合约3、近12个月履约时长100天3项有1项达成-10分：1、近3个月雇主取消合约2、近6个月合约接单超时取消3、近12个月用户投诉平台介入处理
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云工小管家
远程工作者隐私说明
远程工作者隐私说明为了保护远程工作者隐私，云工平台特意开发隐私功能选项，隐私内容为，头像、姓氏、工作经历的公司名称，工作者根据自己需求开启或者关闭。开启隐私展示效果1、头像：头像进行模糊化处理2、列表页只展示名字，不展示姓氏3、个人简介中的工作经历的公司名字进行隐藏处理。
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小小茉莉
远程工作者怎么选择平台
灵活用工模式下所衍生的远程办公，让无数人向往和期待。每个人都希望成为自由职业者，拥有自由可支配的时间，拥有更高质量的生活。然而，成为一名自由职业者是很简单的，如何通过这个身份获得足够的经济来源，成为阻碍大家成为自由职业者的一个重要因素。面对障碍，越来越多的朋友选择通过“远程办公平台”来推销自己。互联网上有很多平台，但大多鱼龙混杂。我们应该如何选择?1、根据口碑来选择目前，国内的远程工作平台并不多，但大家对远程工作平台的需求仍然非常迫切。因此，我们可以通过身边的朋友和同事了解使用过或正在使用的平台，不管是好是坏，这都是口碑的体现。2、根据操作体验选择要想知道远程工作平台是否适合你，可以通过实际操作了解一下。在使用的过程中，我们要时刻关注平台是如何接收订单的?匹配公司的质量怎么样?是否提供移动端下载?能保证自己的隐私?带一系列的问题去操作，相信可以知道是否适合自己。3、可根据接单速度进行选择影响接单速度的原因有两个。一方面是入驻平台的企业不多，需求也不多。另一方面，平台还有待完善，存在很多bug，难以满足工作者的需求。这两个因素都影响了我们对平台的选择。大家在选择远程工作平台的时候，可以根据以上的几点进行选择，选择到适合自己的平台是很重要的。
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于荣云
远程工作者面临最大的困难是什么
跟许多远程工作朋友聊过，他们面临最大的困难就是如何获得家人对远程工作的理解和支持，还有以下这几个问题。1、工资时高时低，时有时无对于一名远程写作新手来说，工资水平确实不稳定。前期无法很少接到单，即使有幸接触大单也会因为沟通不足而失之交臂，但这并非只有远程工作者才面临的考验。就像新员工在进入公司之前需要接受在职培训一样，远程工作者也需要了解这些“培训”，只不过这部分培训需要自己摸索完成。不过，这一点不用担心，因为在网上都可以搜索到前辈的经验。2、个人怎么缴纳社保公积金对于不需要买房的年轻人来说，社保公积金并不是很迫切，但就长远来看确实应该纳入思考范围。作为自由职业者，我们也是可以缴纳社保的。方法如下:①去当地社保局如果你住在户籍所在地，可以直接到当地的社会保障局购买职工社保。②找社保代缴机构代缴假如自己平时工作的地方不是自己的户口所在地，可以去网上去找一些可靠的社保代缴机构购买社保，找代缴机构需要一定手续费用。③找熟人公司帮忙去熟人的公司挂靠，然后让熟人的公司代缴自己的社保。3、整体坐在电脑前，会不会与社会脱节互联网社会最大的特点就是信息的快速传播，信息在整个网络中传播只需要几秒钟。随着网络文化的迅速发展，各种信息借助网络平台迅速传播开来，我们可以不出家门就了解到世界的最新消息，和社会脱轨?不存在的!此外，还有各种自媒体平台、社交媒体平台、短视频平台，想要了解世界，方式不要太多！以上，我相信，只要这些问题和家人说清楚，家人就会理解你的选择，至少会默许你的选择，有了家人的支持，我们就可以一门心思搞大钱了！
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sunny宝宝
成为远程工作者的优缺点都有哪些
很多人厌倦了朝九晚六的工作生活，而近年来许多企业推行的“996工作制”更让打工人有苦说不出。稳定的收入和更好的生活质量是许多人的梦想，而远程工作模式的兴起也产生了许多只工作不工作的远程办公者，那么成为远程工作者的优点和缺点都有哪些?一、优点1、更加灵活：远程工作带给我们的是更灵活的工作模式，我们可以灵活安排工作时间，不用因为各种突发事件而请假影响全勤，也不用因为不能满足公司的出勤天数而被迫辞职。可以灵活地安排工作地点，只要能满足工作时的需求，如网络需求、设备需求等，就可随时随地办公。2、更加专心：远程办公将给人们一个更专业、更舒适的工作空间。没有了额外的工作任务和需要费心交际的职场环境，远程工作者可以更专注于自己的工作，创造更多的价值，提高自己的生活质量。二、缺点缺乏沟通和凝聚力是远程工作过程中普遍存在的问题。虽然远程工作者可以专心工作，但与客户沟通不畅必然成为顺利完成工作的绊脚石。此外，对于很多工作效率低、缺乏自律的人来说，成为远程工作者后，如何提高工作效率，保持自律，合理安排作息时间，也是他们面临的问题。关于成为远程工作者的优点和缺点就说到这里，我们并非天生的远程工作者，总要在尝试中不断地成长和进步，选择合适的远程工作平台是远程工作者前进的一个重要途径，例如，云工平台，可以提供设计、营销、程序开发等多方面的远程工作机会，抓住机会从成为云工工作者开始。
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俞可成
远程工作者也可以有远方
远程工作者也可以有远方！工作完，去玩啦。
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刘国兵
适合找远程工作者的公司有哪些
据相关数据显示，早在20世纪80年代互联网刚出现的时候，就有一些公司通过互联网以及各种通讯方式，帮助一些住在远处的员工，实现远距离协助办公。然而，远程工作应用的场景有许多限制。直到近年来，远程办公逐渐受到企业越来越多的关注。那么适合找远程工作者的公司有哪些呢？现在就来看看吧。远程办公面临着许多挑战，比如员工自律性，老板们取消了八小时的工作制，要求员工随时待命，员工的参与感和归属感下降，工作量难以统计等等。而从各项数据可以看出，我国目前的远程工作主要集中在以下几类公司中，主要有:1、电商类的公司。这些公司通常需要更多的客服、美工和文案。电商类公司的主要业务集中在商品的包装和宣传等方面，这些方面恰恰最需要的工作类型就是客服、美工和文案，这些岗位都不用去公司上班，就可以在家里完成，简单方便。2、想要开发小程序、自己的官网、或者app的小公司，一般而言，这些公司都是处于初创阶段的中小企业，因为按照目前的工作形式，从事互联网工作的人的薪资比其他行业薪水要高，再加上一些优秀的开发者也主要集中在一线城市，人员流失严重。因此，这些公司往往没有足够的资金聘请优秀的开发人员，而远程工作这种方式可以快速找到开发人员，帮助他们完成所需的业务。等项目完结就结束项目，远程工作者根据自己所做的工作量获得报酬。3、广告设计类的公司，这类公司在远程工作上最需要的是设计师、视频编辑、摄影师等。这些职位通常对创意需求比较大，公司内部人员的创意是有限的，但人类的创意是无穷的。远程工作的出现可以帮助企业最大限度地解决创意不足的问题。此外，一些公司还需要新颖漂亮的照片作为平常使用的素材，但是内部的摄影师不能到处跑去拍摄素材，这个时候远程工作就可以解决这个问题。那么在哪里可以找到以上所需要的人才呢？这里就不得不提一下云工这个平台。云工一直致力于远程工作的开发和管理，所以相信选择云工是一个非常明智的选择。
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