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当前在线
周其荣
3天试用
企业咨询
15年经验
上海-静安
具有建立完整的绩效（业绩、能力）考核体系的能力与经验；
具有建立完整的公司薪资体系的能力与经验；
建立公司员工晋升晋级体制与通道。
具有长期的人才招聘经验。
雇佣价格
服务价格已认证
能力级别.Y4
全日工作
￥10,000/月
日均工作8小时/每周工作40小时
半日工作
￥5,000/月
日均工作4小时/每周工作20小时
工作经历
自由职业者
从事人力资源各模块咨询工作，制订薪酬制度、考核制度、员工晋升晋级、人才招聘等。
法务人事科科长
主持公司人事科人力资源工作，负责人力资源各模块工作开展，策划并制订薪酬制度、考核制度、员工晋升晋级等人力资源管理制度并实施。
1、根据现有编制及业务发展需求，规划各部门的招聘需求，建立和完善公司...展开
任绩效考核主管、薪酬主管、综合管理科科长和高级项目经理等职
主持人事科日常管理工作；
1)组织制订公司年度和中长期人员需求计划，编制人工成本计划；
2)负责制订公司薪酬管理制度，建立薪酬层级体系，确定员工岗位薪酬，实施薪酬管理；
3)负责公司...展开
教育经历
上海大学
本科
工商管理
1981-09 - 1985-09
雇佣价格
服务价格已认证
能力级别.Y4
全日工作
￥10,000/月
日均工作8小时/每周工作40小时
半日工作
￥5,000/月
日均工作4小时/每周工作20小时
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能力与价格已认证
平台已对工作者进行评估认证，认为工作者的学历背景、工作年限、工作经历、远程协助能力等维度符合等级与定价标准。
该工作者的评估级别
Y4 中级
平台认证
无忧雇佣
服务保障
全国站
