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工作经历
人力行政主管
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2021-02-01 - 2022-07-26
1、从0到1搭建公司人力资源五大制度（考勤管理、职级职等管理、薪酬管理、绩效管理、晋降管理）并严格执行于日常工作，边执行边根据数据分析迭代更新；
2、绩效管理：建立独特绩效考核方案（结合 KPI...展开
人资专家
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2019-09-18 - 2020-11-24
1、COE（10%）：制定公司人力资源四大制度（考勤管理、职级职等管理、薪酬管理、绩效管理）并严格执行于日常工作，边执行边根据数据分析迭代更新。
2、SSC（40%）：
（1）公司人员档案...展开
薪酬运营主管
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2018-10-22 - 2019-08-31
1.负责全国分公司人员入离职手续办理，公司系统使用的培训；
2.负责全公司人员协议及合同的编辑和整合汇总，人员五险的事项处理；
3.负责全公司服务人员工资的核算及薪资分析报告撰写； <...展开
教育经历
中山大学南方学院 本科 工商管理
2012-09 - 2016-06
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