传统坐班模式是目前主流的办公模式，其优势在于沟通成本低、统一管理，但同时运营成本高、效率不稳定、人才固化造成的区域限制等问题也给企业带来了管理困难。

此外，由于疫情的影响，很多企业已经意识到需要尽快改变工作模式，开发更加灵活的远程工作模式。那么远程招聘是如何进行的呢?如何找到优质的远程工作者呢?

远程招聘工作如何进行

1、完善准备工作

为了能为远程招聘开展铺平道路，我们应该提高远程员工的招聘需求并做好准备。我们需要清楚远程工作的基本要求和工作内容，应聘者应该具备哪些技能或经验。

2、加强企业宣传

在远程招聘中适当的分享公司图片和视频，宣传企业文化，有助于提高企业的品牌知名度，吸引更多高素质人才。

如何找到高质量的远程工作者?

远程办公打破了时间和地域的限制。为了招聘更优质的人才，我们只能通过远程视频面试的方式实现。因此，我们需要一个能够提供高质量远程工作者的远程工作平台，所以企业在招聘员工的时候，一定要选择一个靠谱的平台。