冼芷君
工作时间比较自由的工作有哪些
当面对工作的选择时，我们总是想要找一份轻松、有空闲时间的工作。什么样的工作时间比较自由?相信大家对时间自由的工作都有一个大致的“轮廓”。所以今天让我们仔细看看。工作时间比较自由的工作有哪些？1、自媒体工作随着互联网的快速发展，以自媒体行业为主的视频博主、自媒体账号运营等工作出现在人们的眼前。毫无疑问，这份工作既可以拥有自由的工作时间，也更适合有创造力的人。因为“自媒体”工作的竞争非常激烈，想要在暗流涌动的“自媒体”行业获得流量，实现流量变现，就需要懂得如何经营自己的一亩三分地。2、市场营销市场营销是一个大范畴，如市场策划、应用市场推广，或正被人们熟知的SEO、SEM。这些工作时间比较自由，部分工作可以直接远程完成，我们可以根据自己的时间安排。除了以上两种工作之外，设计、互联网产品/技术等行业的工作时间也相对比较自由。但是自由的前提是对工作有所规划，有一定的自律。在工作中不存在时间绝对自由的工作，更重要的是找到适合的远程工作平台。
浏览16431
点赞11
涂离
自由职业有哪些优点和缺点
现在互联网的飞速发展给人们带来了很多方便，还有很多工作不需要面对面来完成交接，这就造就了很多自由职业者。那么自由职业有哪些优点和缺点呢？现在就来看看吧。优点:1、时间自由自由职业者，所谓的自由，在很大程度上，就是时间上的自由。即使睡到中午，也不会有人督促，可以随心所欲地安排自己的时间，只要不浪费时间，不为生活所累，许多人更愿意从事自由职业的原因就在于此。2、不受管制不受别人的管制，至少不受上下级关系的影响，可以按照自己的意愿去做事。不受限制时，发挥余地就大，更能发挥自己的创造力，发挥自己的特长。3、可以做自己喜欢做的事做自己喜欢的事是一件很快乐的事。兴趣是最好的老师，不仅可以提高自己喜欢的领域，还可以让自己感受到做自己喜欢的事情的乐趣。缺点:1、收入不稳定最大的缺点莫过于收入不稳定了，有自由，就面临着收入可能受到行情、政策的影响，我们不能控制客观事物，自由职业者也许一个月能赚几万块钱，也可能要面临好几个月，甚至更长，颗粒无收，这类事情相当普遍。2、面临风险大抗风险能力低，主要表现在：①身在局中，不能以旁观者的角度去看自己所做的事情是否正确；②既然自由就没有所谓的指导，完全是摸索前进，别人能做，自己不一定就能行，每个人都有不同的特点；(3)没有组织的抗风险能力，组织是一群人在抗风险，而自由职业者是一个承担所有风险的人，所以抵御风险的能力可想而知。3、无法预测未来即使有合理的规划，自由职业者的未来也很难预测，自由职业就像大海中的一只小船。很多事情，不是一个人可以独立完成的，自由意味着未来可能是未知的。
浏览13312
点赞15
A.K谭
在职场上，被同事调侃怎么办
无论是在生活中还是在职场上，你会偶尔遇到一些喜欢开玩笑的朋友或同事。那么，如果在职场上，被同事调侃了，该如何表现呢？怎么回答，既不冒犯别人，又能保全面子?一、用自嘲来化解摆脱困境的一个好方法是“自嘲”，即面对别人的挖苦、嘲笑或奚落时，不是用反驳，用回怼的方式回击，而是以一种自知之明和无所谓的态度予以回击，这样既能化解尴尬局面，又不会冒犯任何人。能够自嘲的人一般都是心胸开阔的人，对自己的情况有认知，只有有了认知，才能控制自己的情绪，掌控形势，才不会被自己的情绪所影响!有时候，同事的调侃并没有恶意，可以通过自嘲的方式来化解尴尬。二、一笑而过在工作场所，大家相互调侃来调侃去是很正常的，如果他们没有恶意，也没有造成人身伤害。你不必和他争执，笑笑就好，也不必太认真。在工作场所，偶尔也需要一点幽默细胞，太严肃会让同事反感。同事可以拿你开玩笑，你也可以调侃回去，只要无伤大雅就可以了!另外，对于那些喜欢开玩笑的人，自己又爱计较的，最好不要接他的话茬，一笑了之便是了!二、要大方，但要有原则你可以嘲笑自己。你可以一笑了之，这都表现出你的大方。但是，做人也是要有原则的，太大方，太老实只会被欺负。所以，当同事的调侃是恶意的或是过分的，有力地回怼他！他是什么态度，你就什么态度怼回去，让他知道，你不是一个随便拿来开玩笑的人，也不是一个可以随便欺负的人。如果太没有脾气，太老实只会被贴上“随便”的标签，很容易被欺负，开玩笑也是有个度的，不是每个人都可以随便开你玩笑!
浏览6479
点赞4
葛宇双
浅谈远程工作有哪些优缺点
近年来，远程工作已经成为一种流行的工作方式，远程工作的兴起改变了人们的工作方式和企业的运营方式。特别是在疫情发生后，国内外越来越多的企业设立了远程工作岗位，让更多的远程工作者获得了远程工作的机会。远程工作的优缺点1、优点从员工的角度来看，远程工作节省了通勤时间，使工作时间和地点更加灵活，也不必因为工作的需要而背井离乡，同时工作可以更加高效和有针对性。异地工作突破了地域和时间的限制，让更多的人获得高质量的生活。从企业的角度来看，远程工作节约了人员管理成本，企业不需要租用更大的办公空间或购买更多的办公设备，从而降低办公成本。同时，可以拓宽招聘范围，更灵活地从外地招聘高素质的人才，为企业的发展带来更多的可能性。2、缺点虽然远程工作是好的，但是它的缺点也很明显，缺乏沟通效率和管理效率。工作者需要有足够的自律，企业需要及时更新管理理念和管理形式。同时，在项目进行的过程中，资金的安全性能否得到保障也是需要考虑的问题。总的来说，远程工作的利远大于弊，它最终将成为未来一种重要的工作方式，但是为了获得更好的远程工作机会和更好质量的远程工作人才，我们需要选择一个合适的远程工作平台，如云工平台。专业的远程工作者就业平台，保障企业与工作者的合作安全，为美工、设计、程序开发、客服等提供远程工作机会，感兴趣的可以进一步了解。
浏览4161
点赞11
葛宇双
远程办公是什么意思
近年来，“远程”的概念被频繁提出并被广泛地运用，我们看到了很多“远程名词”，比如远程办公。那么远程办公是什么意思呢?你了解远程办公吗?远程办公是什么意思?远程办公是一种工作方式，顾名思义，就是在网上远程工作。这种工作方式节省了通勤时间，节省了上班的成本，提高了生活质量。远程工作不同于传统的工作方式，同时与灵活用工有着本质的区别。远程工作模式下的雇主与工作者是一种平等的合作状态，双方可以通过介绍、招聘会，或第三方平台找到对方，如云工平台将提供线上面试、签约、履约等一系列的远程服务，帮助双方更好的完成远程工作项目和任务。远程工作是一种工作安排，对远程工作者来说，在享受自由且不受约束的工作环境中，找到适合的远程工作，更灵活地完成工作。对企业来说，打破地域和时间的限制，用更严格的人才筛选标准，更从容地寻找优质人才。以上就是我对远程工作的理解，对于远程工作的理解也因人而异，以上仅代表自身的观点。
浏览3511
点赞8
涂离
应届生就业都有哪些优势
很多人认为，大学毕业生找工作很容易受到缺乏工作经验和阅历不够的阻碍。事实上，作为应届生，在几个方面仍有一定的优势。比如公务员考试，很多要求是应届生才行，这就是一种福利。另外，应届毕业生在找工作的时候，还具有以下特点，这些都是应届毕业生在找工作的时候的优势。1.可塑性较强大多数刚走出校园，步入职场社会的大学生都是淳朴无华的，容易适应企业的需要。如制度和文化、技术等要求，这些都是其他群体所不具备的优势。2.忠诚度较高现在，由于大学生的就业环境不容乐观，这使得很多人强化了自己对岗位的热爱程度。根据调查，大多数大学毕业生对第一份工作充满感激和依赖感，这使得应届生的离职率远远低于其他人群。3.薪资要求低眼高手低一直是大学生都有的通病，但就业形势日益严峻，许多人的就业观念开始改变，更加趋于理性化。很多企业的人事管理也表示，现在与大学生谈论薪酬福利是最有弹性的。4.经历并非为零很多人认为只有正式参加工作才能算是有经验，其实这是一种错误的想法。大学生即使没有正式参加过工作，如果有过学习技能知识和社会实践的经验，这些都是经验。更重要的是，大多数学生在毕业前都参加过实习，有一定的工作经验，这有助于大学生更好更快地适应工作岗位的需求。其实不管是不是应届生，都有各种不可替代的优势，只有充分结合自己的优势，不断挖掘自己的潜力，放大优势，才能使自己的竞争力不断增强。
浏览3049
点赞19
谈娜
一年多远程工作带给我的感悟
前几天，无意中看到了一篇文章，五年的远程工作带给我的酸甜苦辣，于是我自己也整一篇。想想自己也在家远程工作也一年多了，其中的酸甜苦辣，也是挺有感触的。▌远程工作机会我是2020年五月份加入PingCAP，作为除创始人之外的第一个员工，还是感到非常荣幸的。因为他们都在北京，而我早已经在珠海安家，所以当发小问我有没有意向加入他们公司，我说不想离开珠海的时候，他直接告诉我可以远程工作。从这一点我就已经很佩服几个创始人的勇气和胆识，也非常感谢他们对我的信任。而信任，首先就是能允许远程工作的基础。▌工作场所安排开始远程工作之后，首先就是工作场所选择的问题。我选择在家上班，并且明确除非特殊情况，绝对不去咖啡厅这些地方，虽然我家对面就有一个星巴克在咖啡厅里面，来一杯咖啡，坐在沙发上，舒舒服服的写代码，这可能是很多程序员的梦想工作方式，但我觉得就是扯淡，呆在咖啡厅里面并没有家里面舒服，一两次还行，让天天呆着，铁定受不了。至于办公设备的选择，我明确自己站立办公，这就省下了买HermanMiller椅子的钱。也没有选择可升降的办公桌，而是直接去淘宝花200块钱买了一个小茶几，放在我的书桌上面，设备虽然简单了点，但工作起来非常的舒服高效，而且因为没有坐着，我并没有颈椎腰椎方面的问题，只是苦了膝盖工作电脑上面，我直接选择iMac高配的那款，顺带自己加了两根内存，花了2w多，键盘直接hhkb2，这方面，程序员要学会很好的投资自己，毕竟这样工作效率才能高。▌工作时间如何安排每天早上，我会在7点之前起床，出去跑步，不过有时候人懒或者天气不好，就呵呵继续睡觉，有时候跑完步之后回去菜场买菜，因为每次都是大汗淋淋去菜场，弄得菜场几个摊位的老板都认识我了，不过也不给我点优惠，就送几根葱。8点多回来之后，洗完澡吃过早饭，就会开始工作，到了12点，跟家人吃完午饭，大概在13点之后继续工作，然后到17点半休息一会。吃完晚饭，我通常要陪孩子出去玩一会，大概21点之后，等孩子睡觉，我会继续工作一会，可能也会自学点英语，画画啥的，22点半左右，除非特殊原因，一定上床休息，看一会书，然后睡觉。当然有些时候这个时间会稍有调整，但近一年多的时间，只要我在家上班，周一到周六，除非有事外出，都会按照这个节奏进行工作。其实也可以看出，在家上班并没有人们想象中的那么轻松，而且需要极端自律，现在想想，发现自己真实一个自控力极强的人，但特么的为啥减肥一直不成功呢▌工作如何交流当我跟别人说我在远程上班的时候，最喜欢被问的一个问题就是，你们团队如何交流协作？我觉得这方面我们团队真的做的非常好，不过这也可能跟我们从事的事业性质有关系，并不一定适用于其他行业。我们团队坚信开源会改变世界，所以我们的核心产品从一开始就是开源的，光从这一点，就完全体现出我们对自己工作的自信。因为开源，我们的代码会受到世界各地的关注，很多国外程序员给我们review代码，提issue，提PR，帮我们一起完善。所以从这点来说，我们其实在与世界很多地方的程序员一起远程工作。对于产品开发，我们团队参考了很多成熟优秀的开源软件的做法。首先我们会在Github上面设立一个milestone，在issue里面写上这个milestone需要完成的主要feature并assign给相关的同事。如果在开发过程中，我们遇到一个bug，或者想到自己还需要干哪些事情，都会新开一个issue记录。我们会在issue里面进行讨论，所有的讨论记录都是公开，可以追溯的。日常交流，我们使用slack，对于设计文档，因为现在我们大多数英文比较挫，写点issue还行，但写个几千字的英文设计文档，就有点力不从心了，所以我们通常都是用GoogleDocs，但我们也在逐渐往issue上面迁移，这其实也对逼着大家对自己的英文进行提升。无论是slack还是GoogleDocs，其实都要求我们学会翻墙技能，这应该是中国程序员必须掌握的东西。另外，我还会用微信语音定期跟Cofounder，以及其他的同事sync，从而弥补没法当面交流的不足。▌旅行能远程工作么？远程工作能全世界到处旅行工作吗？这也是一些朋友问我的问题，每次我都只会呵呵，这是多么不现实的一个问题，我铁定不会这么考虑的。首先，旅行在路上耽误的时间就非常的恐怖，别跟我说在火车和飞机上面能舒舒服服的写代码。另外，即使到了另一个城市，不出去游玩下？还是直接呆在一个咖啡厅开始码代码？出去玩就没法工作，在咖啡厅写代码还不如家对面的星巴克。不过远程的时候还是有一点好处，过年的时候，我能早点回老家，晚点回珠海，因为在老家我也能舒舒服服的上班。另外，因为我会定期去北京，所以家人可以方便的跟我一起去北京旅游。不过我想他们去过一两次之后，也不会想去了。
浏览2944
点赞34
朱华
领导交待事不想干怎么办
重点看领导交代的事是否属于自己工作范围内的职责范围，是否经常交代你做工作范围以外的事，如果你还想继续混下去，请记住：领导永远是对的！任何拖延和推辞，只会使自己处于不利地位。当然，如果不想再做，直接推也无妨。
浏览2784
点赞14
sunny宝宝
成为远程工作者的优缺点都有哪些
很多人厌倦了朝九晚六的工作生活，而近年来许多企业推行的“996工作制”更让打工人有苦说不出。稳定的收入和更好的生活质量是许多人的梦想，而远程工作模式的兴起也产生了许多只工作不工作的远程办公者，那么成为远程工作者的优点和缺点都有哪些?一、优点1、更加灵活：远程工作带给我们的是更灵活的工作模式，我们可以灵活安排工作时间，不用因为各种突发事件而请假影响全勤，也不用因为不能满足公司的出勤天数而被迫辞职。可以灵活地安排工作地点，只要能满足工作时的需求，如网络需求、设备需求等，就可随时随地办公。2、更加专心：远程办公将给人们一个更专业、更舒适的工作空间。没有了额外的工作任务和需要费心交际的职场环境，远程工作者可以更专注于自己的工作，创造更多的价值，提高自己的生活质量。二、缺点缺乏沟通和凝聚力是远程工作过程中普遍存在的问题。虽然远程工作者可以专心工作，但与客户沟通不畅必然成为顺利完成工作的绊脚石。此外，对于很多工作效率低、缺乏自律的人来说，成为远程工作者后，如何提高工作效率，保持自律，合理安排作息时间，也是他们面临的问题。关于成为远程工作者的优点和缺点就说到这里，我们并非天生的远程工作者，总要在尝试中不断地成长和进步，选择合适的远程工作平台是远程工作者前进的一个重要途径，例如，云工平台，可以提供设计、营销、程序开发等多方面的远程工作机会，抓住机会从成为云工工作者开始。
浏览2526
点赞5
丘庄特
怎样在一家大公司生存下去？这几招能帮到你
进入大公司，是不是就一定高枕无忧？你是否会因此得到更科学的培训体系和更规范的管理流程，意味前景无限的发展机会?在大公司工作，首先要面对的是公司现有的流程、规定和条条框框。其次，大多数大公司都采取矩阵式的管理方式。核心部门(如设计部、开发部、测试部、运维部、市场部)是资源共享。采用这种组织结构不是因为效率高，而是为了节约公司的运营成本。这里有一些建议可以帮助你在大公司如鱼得水!1.了解公司制定决策的方式每家公司都有不同的企业文化和决策方法，如果公司制定决策的方式不符合你的习惯，不要试图改变大家来适应自己，要学着融入其中。虽然一些公司有明确的民主决策制度，但最终决策是由某位大人物拍板，与其抱怨大家不遵守规则，不如主动利用这一点。知道决策权在谁手里，你的工作目标就更明确了。了解他制定决策的方式，以及他是否更看重原型演示、市场数据，还是客户的承诺和反馈，如果你需要公司的支持，你只需要说服他。2.建立人脉网络在大公司工作需要协作，需要同事的协助才能完成设计、开发和发布工作。如果你喜欢单枪匹马的工作，创业型公司更适合你。主动与各个部门的人建立人际关系。谈论工作，告诉人们你正在做的项目，不要等到有事才去找人家，主动帮助他人，积累人脉关系。3.做成成果再申请资源在大公司里，很难凭空获得创新资源，想用几张幻灯片就能说服老板是不切实际的。比较可行的办法是找三五个志同道合的同事，在工作之余，将活动功能原型做出来。你会发现这些原型具有超乎想象的说服效果，生动形象的演示远胜于枯燥的陈述。4.有选择地据理力争在大公司工作，多一个敌人不如多一个朋友。如果你不满意同事的工作或者与他人意见不同，不要随便发脾气，除非这件事对你来说确实很重要，值得你为之据理力争，撕破脸也在所不惜。和别人辩论时，应该谨慎选择自己的言辞，做到对事不对人，不要把对方逼到死角。你的目标是完成产品运营，别为了一场战役输掉整场战争。5.会前沟通，形成默契在重要的决策会议上，如果有人公开反对你的提议，你会变得非常被动。反对者很难在这样的公开场合下改变自己的观点，你想再挽回就很难了。与其临渴掘井，不如未雨绸缪，在会议之前设法达成一致意见，会议的主要功能是让大家达成共识。所以，在会议前和每个与会者谈谈，看看他们的立场。如果有不同的意见，对症下药及时化解，确保他们会投赞成票。6.合理管理时间大公司开会频繁，有的人每天忙着参加大大小小的会议，深夜回家还要回邮件，忙得不可开交，产品却毫无起色。产品运营应该重新检查会议日程，将不重要的会议划掉；学会充分信任同事，让他们自己拿主意。以上这些是在大公司，处理人情世故生存法则，如果你能写得了一手好周报/汇报就更好了，因为这样可以为自己的业绩锦上添花。花时间在汇报上，有投机取巧之嫌，但也不失为一种工作沉淀的方式。有些人在黑暗中徘徊，他们知道抱怨，却从不想办法寻找电灯开关。不可否认，在大公司工作时，要克服重重障碍，为产品争取支持与资源实属不易，但大公司也有大公司的好处，运营会得到媒体和用户的高度关注，这是小公司所望尘莫及的，只要你掌握了充分利用大公司资源的方法，将会如鱼得水。不要只等机会降临，而要在平日以积极的态度，做硬实力和软实力的储备，能够不断夯实专业技能，也能不断提升同理心与沟通能力，以正面的情绪看待现状，增加学习力和适应力。
浏览2455
点赞13
全国站
