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在签订实习协议前，需要知道这些事情

实习经历对大学生来说是非常重要的，这不仅是对自己的一种锻炼，也是在今后步入职场时证明自己能力的一次经历。因此，很多大学生都会走出校园，寻找相应的工作进行实习，想要在用人单位实习，就要签订相应的实习协议，以保证双方的利益，而且在签署实习协议之前，你需要知道以下几点。1、实习协议签订时的注意事项在签订实习协议前，必须先审查用人单位的资质，看其主体资格是否合法，以防上当。其次，无论公司提供什么样的实习协议，都要仔细核对详细的内容，看双方的权利义务是否明确，职位和工资是否明确，这些内容是否合法。再次，查看签订实习协议的手续是否齐全，是否有具体的时间、是否有公章等。最后，一定要注意违约责任的界定是否明确。2、实习协议与劳动合同有什么区别首先，要明确的是，实习协议不是劳动合同。实习协议一般被视为劳务合同，归属《合同法》和《民法通则》调整，而劳动合同则归属《劳动法》《劳动合同》调整。而由于实习生与用人单位之间的关系，在实习合同中是平等的民事主体间的关系，而不是不平等的劳动关系，因此，如果违反合同要承担民事责任，而不是劳动法上的责任。签订这个协议并不意味着双方将建立劳动关系，而劳动协议意味着建立劳动关系的建立。3、一份实习协议是怎样构成的要想知道实习协议有没有问题，就要了解一份实习协议是如何构成的。首先，实习协议的一般标题很简单。具体为“XXX协议”，也可能写成“实习协议书”，标题下是协议双方的信息与名称。接下来是正文，包括开头、正文两部分，重要的是主体内容，特别是协议双方的权利义务，包括：时间和期限，条款和报酬，以及违约责任的处理。最后，必须有双方的姓名和印章，以及签署协议的日期。在签订实习协议之前，我们需要了解以下内容：在签订实习协议时需要注意什么，实习协议与劳动合同有什么区别，以及实习协议是怎样构成的。需要注意的是，实习协议是实习生的劳务合同，是为了保护实习生的自身权益。在签订前一定要注意详细的内容。如有问题，应在签订实习协议前及时与用人单位沟通。

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2021-07-27