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工作者 个人简历审核标准说明
工作者个人简历审核标准说明亲爱的云工用户您好，目前平台80%的用户个人简历都是普通的主页，基本还没有达到平台设定的标准，如果您真心想或的一份远程工作机会，完善个人简历是最基本的操作，而且平台近期会推出客服人工审核制，也就是说个人简历如果没有达到平台标准，人工审核不过的情况下，您的个人简历是没有机会展示的，为了能够顺利接单，大家务必安排平台标准去完善好资料，下面给大家介绍标准细则。平台上的个人主页主要包含：个人介绍，工作经历，教育背景三大部分，关于各个部分的详细标准示例如下，您可以根据个人的情况进行优化完善，如果过程中有任何问题欢迎联系我们的人才顾问进行咨询。一、个人简介个人简历主要包含了头像、昵称、个人优势三个方面，完善标准如下；头像设置要求1、上传个人头像一定是真人头像2、上传头像比例1:1（像素>100，大小不超过10MB，建议300*300px）3、头像清晰度高，不模糊4、脸部没有遮挡（没有墨镜、口罩等）5、不适用合照，不用卡通滤镜示例：昵称设置要求1、昵称请您控制在4-20位，包含字母、数字、中文和半角的"_"和减号，不区分大小写，不支持任何全角符号和全角英文和数字。2、设置昵称是唯一性，如有重复系统会通知更改。3、昵称不允许出现联系方式（QQ号、微信号、手机号码等）4、允许使用个人姓名（前提是系统没有同名同姓昵称）示例xx设计、个人姓名个人优势个人优势版块填写是至关重要的，雇主可以通过人才列表清晰的看到您所填写个人优势，所以大家在填写过程中一定要把个人的优势凸显出来，让雇主认可您的专业水平，工作能力，获取面邀机会。填写要求1、字数控制在100个字以内2、不允许出现营销方面字眼3、真实性描述，不夸大其词填写方向1、相关岗位的工作年限2、熟练精通的硬性技能/工具等3、从业远程工作年限4、资深的核心竞争力/优势5、从业涉及过的有名企业示例2年远程工作全栈工程师，十多年开发经验，曾就职高德地图等互联网公司，可独立承担前端、后端的架构、开发、部署工作。精通多门编程语言，Node、Java、HTML、CSS、JS，为您提供专业开发服务。二、工作经历在个人主页当中雇主最想了解的还是工作经历，主要想了解您在原有单位担任什么样的角色，负责的工作版块事项，工作期间能给企业做到什么样的成绩，所以说大家在完善经历时要仔细回想，我在原有单位，给企业带了什么样的价值，有什么成果，最好是有数据展示，因为目前很多雇主只看结果，不看过程。填写方向1、公司/工作的内容2、岗位的职责3、成果/成绩/产出（建议使用量化的数据展示成绩）示例Android高级工程师什么值得买2013.08.01-2016.03.011、在职期间主要负责公司smzdm安卓版本的开发，主要负责商品推荐、海淘等模块2、Android客户端是扁平化涉及，安装用户将近100万，主要为用户提供移动优惠信息3、软件紧跟android系统的更新，第一时间使用并发布android新版本的新特性三、教育背景教育背景主要包括了所就读的学校、学历、专业技能、时间等内容，在云工平台上，好的教育背景可以增强的个人的竞争力，在雇主选择人才上起到加分项。填写要求1、教育经历至少填写1条（建议2条以上）2、填写的内容一定要真实性，不能弄虚作假示例1、学校：北京大学2、学历：本科3、专业：计算机应用技术4、时间：2012-10-15-2015-09-09
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优秀个人主页标准 “新手”接单必看
优秀个人主页标准“新手”接单必看亲爱的云工用户您好，在平台上的个人主页质量是被企业匹配与邀请面试的关键，目前平台90%的可匹配用户都只是普通主页，被推荐的占比不到1%，大部分用户一个月都无法被推荐出去。而10%的用户达到了优质主页的标准，日均能被推荐2次以上。同时，后台数据显示优质被匹配后的面试邀请率比普通主页的高出80%。如果您真心想要获得一份远程工作的机会，只是一份无法被推荐，无法被邀面的普通主页是远远不够的。那么如何成为优质主页呢？下面的介绍将会知道您进行操作，平台上的个人主页主要包含：主页头像，个人介绍，工作经历，等板块，关于各个部分的详细标准示例如下，您可以根据个人的情况进行优化完善，如果过程中有任何问题欢迎随时联系我们的人才顾问进行咨询。一、头像设置规则头像上传一定是要真实得体的头像，非真实头像会导致入驻审核不通过（头像图片大小不超过10MB）要求如下1、五官清晰，不模糊2、脸部没有遮挡（没有墨镜，口罩等）3、不用卡通滤镜4、不使用合照5、不允许头像有营销字眼（电话、QQ号、微信号等）示例：二、个人介绍1、相关岗位的工作年限2、熟练精通的硬性技能/工具等3、从业涉及过的行业/领域4、资深的核心竞争力/优势示例：全栈工程师，十多年开发经验，曾就职高德地图等互联网公司，可独立承担前端、后端的架构、开发、部署工作。精通多门编程语言，Node、Java、HTML、CSS、JS，为您提供专业开发服务。三、工作经历1、公司/项目的内容2、岗位的职责3、成果/成绩/产出（建议使用量化的数据展示成绩）4、添加3个以上工作所涉及的标签示例:Android高级工程师【什么值得买】2013.08.01-2016.03.011、在职期间主要负责公司smzdm安卓版本的开发，主要负责商品推荐、海淘等模块2、Android客户端是扁平化涉及，安装用户将近100万，主要为用户提供移动优惠信息3、软件紧跟android系统的更新，第一时间使用并发布android新版本的新特性工作标签：前端开发、android开发、Java、APP上架、Android控件。四、教育背景教育背景其实就是学历，把真实的学历填写，填写一到两条即可，最好上传学历证书,提高个人可信度和专业度。五、作品案例上传个人的作品案例可以展示在工作者主页的，提高主页完善度，也是获取优秀主页标准的重要的一项环节，不断发布优秀作品，从云工方面来说可以增加账号活跃度、获取更高的账号权重，从而提高人才在平台上的排名，获取更多雇主邀约面试机会，从百度层面来说，发布优秀作品可在百度获取很好排名，给您个人的主页带来更多流量，获取更高的人气。没有作品案例的主页，雇主难以相信您的能力。填写方向1、项目内容2、个人职责3、设计技能/工具4、（配图）示例：什么值得买4、什么值得买android客户端是扁平化设计，安装用户将近100万，主要为用户提供移动优惠信息，方便用户快速获取优惠信息，主要分为优惠、海淘、发现、晒物、经验五个栏目，核心是实时推送功能。软件紧跟android系统的更新，第一时间使用并发布android新版本的新特性
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云工获取云豆途径和作用
工作者获取云豆的用途主要是增加投递机会，每天签到一次获取5颗云豆，即是增加一次投递机会，签到的云豆可以累计。▌PC端获取云豆途径登录云工账号进入工作者中心，在头像的下方有一个获取云豆按钮，点击即可获取云豆。▌APP端获取云豆途径工作者端使用云工APP进入点击最下方“我的”进入工作者管理页面的头像右边有个“签到领云豆”按钮，点击即可获取云豆。
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App 1.3.5—发布流程页面，职位管理页面、职位详情及IM系统重大更新
大家好，云工App1.3.5已经在各大应用商场里陆续上线了，在此次版本中，雇主发布页面引来重大变革，缩短发布流程，减少页面调转，同时雇主职位管理页面排版改变，IM消息提示、客服岗位修改协助等，以下是具体内容：一、雇主发布跳转页面减少，提高雇主发布效率新版本中，我们优化了之前发布流程的步骤数，从之前5页缩减到2个页面，删除了没有必要填写的选型，缩短雇主发布岗位所需时间，提高找人的效率，发布成功后，直接跳转到人才雇佣页面，页面展示的人才是系统根据您发布岗位名称给您精准匹配人才，从而提升雇主找人效率，人才列表排序是根据人才在线时间、好评率、收入金额、薪酬预算进行综合评分排序。二、职位管理页面改版、职位详情客服协助功能本次升级后，职位管理页面排版样式有着明显改变，可以清晰看到每个职位目前状态（待审核、审核失败、下架、招聘中）情况，其中审核失败职位，平台提示审核失败的原因，同时页面增加编辑岗位的功能，方便雇主在线修改职位；审核通过后的职位是不能够修改，需了解客服协助修改。三、工投递简历时会推送im卡片消息雇主成功发布职位后，工作者看到该职位时，觉得很适合自己时，进行投递简历时，此时系统把工作者简历以卡片的形式发送到雇主消息提醒列表中，让雇主第一时间能够了解工作者，促进雇主找人时间。云工APP此次的改版中，更加有人性化，以雇主体验为主导，方便、快捷找到合适人才。
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【雇主平台指南】新手猎聘人才必看
【云工介绍】随着互联网加速发展，云工“远程雇佣”交易模式已经成为大部分企业用人一种趋势，在平台能提供：多种用工交易模式，随需随用，为您提高项目效率，降低企业的办公室租金、水电、饭贴、交通补贴等等成本。截止目前，云工入驻已经有十几万高端BAT人才，轻松为企业解决长久或临时用人需求。【雇佣模式】远程工作是指雇主有长期雇佣线上人才，可选这种包月模式，远程工作是分为全职或半职，全职是每天工作8小时至，半职是每天4小时至，雇佣同样可以按需（时间定制）按项目定制雇佣。【平台优势】灵活用工可按全职或者半职的用工模式，灵活快捷调整用人时间与人数降低成本只需支付工资，无需场地、五险一金等额外成本，人才雇佣成本平均节约50%以上安全结算企业和人才实名认证，信息真实，资金托管至平台，双方利益有保证，平台累计担保资金额度超过1000万全程监管交易过程中产生纠纷，官方100%介入闪电到岗1分钟，快速发布需求，1小时内，精准匹配人才，24小时内，快速上岗【温馨提示】三天试用在工作者开启三天试用功能才能享受，也就是说在项目开始的3天内解雇无需付工资，诺超过3天，从第4天开始解雇需付1天工资，第5天解雇需付2天工资，以此类推七天无理由退款是指工作者开通7天退款服务后，雇主在包月的雇用期间，在七天内，雇主可以直接解雇申请退款，工作者无权拒绝。先行赔付云工网为所有平台项目的雇主保障权益，交易过程一旦有出现问题，平台会及时介入，先行赔付【如何发工资】APP发工资流程：【我的】---【我的雇佣】---【待处理】--【查看订单】----【发放工资】【如何续签】APP续签流程：【我的】—【我的雇佣】----【进行中】----【查看订单】----【续签员工】
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云工小管家
【平台指引】获取云豆渠道
【平台指引】获取云豆渠道操作路径：【我的】-【签到领云豆】1、用户每天登陆账号，在后台界面中点击签到，即可获取5个云豆2、邀请新人入驻完成认证后即可获取10个云豆3、分享动态信息到个人微信获取5个云豆4、分享动态信息到微信朋友圈获取5个云豆5、发布个人作品案例可获取5个云豆
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云工小管家
【平台指引】云豆的作用
云豆的用途近期有许多新手咨询云豆的用途，刚入住平台不了解也是很正常的，下面呢为更好帮助大家了解，云工小管家为您详细解答。【增加投递次数】普通工作者每天只允许3次投递，要想投递更多，就需要用到云豆，每投递一次就要花费5个云豆【购买置顶服务】利用云豆可购买人才排名置顶，置顶一天需花25个云豆，购买置顶服务可提高搜索排名，曝光展示，雇主询盘，同时可提高接单成功率。了解更多平台知识，欢迎大家在下方留言评论
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【云工指引】新手快速了解平台
云工，是一个中国领先的专业威客远程工作者雇佣平台，推出了运营、客服、美工、设计、开发、策划、营销、编辑等八个不同领域的远程工作服务！只要你有“自由地工作与享受生活”的初心，都可以加入“云工”，寻找自己领域中的远程工作的岗位，做一个时间自由的远程工作者。【云工亮点服务】1、智能匹配推荐人才云工通过人才的活跃度、简历信息内容，与企业任务需求匹配度等等多种纬度综合计算，给双方匹配推荐合适的合作机会。3、全程安全资金保障企业或者个人按照需求任务支付预付款到云工平台托管，自由职业者完成工作任务，企业或者个人验收通过后，款项将由平台支付给对应的自由职业者，全程双方利益有担保，防止出现交易风险。3、专业客服顾问服务为了帮助您能够快速实现远程雇佣工作以及悬赏招标任务工作，全程有更好的体验，在使用过程中遇到任何问题，在管理后台联系你的专属客服，他/她会根据你实际情况，给你专业的指导和解决问题。【云工接单方式】1、包月模式接单-远程工作在电脑或app界面的远程工作栏目，根据自身的岗位需求寻找全职或兼职的工作进行投递以及主动联系雇主。2、项目按件接单-悬赏招标在电脑或app界面的悬赏招标栏目，根据任务的要求进行投标或投作品，然后雇主筛选投标人才，选出合适的人才中标，为了提供接单成功率，可主动联系雇主进行在线沟通。3、雇主购买服务-服务市场工作者根据自身的技能完善好产品服务内容，定好合理的价格，例如：我是做平面设计，在服务市场可发布：logo设计服务、名片设计服务、画册设计服务等等。如果雇主有需求会直接在服务市场栏目下单购买。【成为云工平台工作者必经阶段】入驻在开始接单前，首先需在云工平台注册工作者账号，进行实名认证后，完善个人主页的每一版块，尽可能将自己最好的一面展示给雇主。完善信息包括：求职意向、服务保障开启、个人简介、作品案例等，信息完善越全面，系统匹配更精准，排名更靠前。提高竞争力云工平台竞争力主要体现于工作者在线活跃度、简历完善度、保障度、满意度，以上各项完善越全面竞争力就会越高，与同岗位工作者相比会更加有优势，系统推荐机会更多，人才排名更靠前，促进成功接单率。接单流程雇主发布任务---工作者自荐/系统推荐---双方直接沟通----雇主托管服务费----在线雇佣----人才开始工作---雇主验收工作----平台结算工资【工作者工资发放规则】自工作者成功签约开始计算单月几号到次月几号发工资，例如：7月1号签约，工资发放日：8月1号，发放工资前提是经过雇主成功完成验收情况下执行。实发月工资=日薪工资*工作日日薪工资=雇主托管金额/月工作日“工作日”：默认每周一到周五为工作日，法定节假日不影响工作日计算【关于平台结算规则】到手工资=雇主托管金额-平台服务费平台服务费=雇主托管金额*10%工作者实际到手工资为雇主托管金额90%
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