1、统计每天客户下单品类保存并将数据准确传给发货部2、根据公司规定监督客服工作的正常进行3、有特殊事件及时与主播取得联系配合完成任务4、责任心一定要强，有任何事情要缺席前一定要做好交接工作保证工作任务顺利进行

职责职责：1.各类资源搜集整理2.远程办公长期招聘任务要求：1.熟悉爬虫和办公软件2.急招急招急招

需要做的工作：1.短视频剪辑，数量比较大，长期招募，长期有订单，金额30-300元不等，如果比较简单的短视频可能半个小时就能拍摄剪辑完成，能做到1个小时赚200元。结算方式：日结。2.视频vlog拍摄和制作，可以按照公司派单任务按时间完成就好。3.文案脚本创作，金额5元-1000元不等，结算方式：日结，正规公司，从不拖欠，不需缴纳任何费用。踏实认真干活就行。4.兼职演员，可以在家按照公司的要求拍摄短视频，情感类，脚本按照公司提供出演或者自己随意发挥。对人才的要求：年龄满18周岁，男女不限，会配音会剪辑，会配字幕。会使用ae，pr，达芬奇或者手机剪映等软件。请描述你擅长的行业类别。结算方式：日结，部分优秀的，如果编导审核通过可以马上结算。加分项：有短视频，广告和制作经验优先。有作品，真人出镜的自己的作品优先。

[工作职责]1.负责销售团队的目标、转化率和增长指标2.与公司其他部门合作，满足销售运营和用户支持的需要，简化销售步骤，承担销售结果3.深入了解教育行业，了解家长和学生的需求特点和行为，积极摸索营销热点4.同行分析、用户需求分析、销售政策分析

1.查找、试用和培训软件。2.其他数据的采集、整理和统计

<兼职详情游戏客服，线上办公，操作简单日结第一步第二步第三步报名成功主动联系企业等待工作岗位详情参与条件:微信号满半年工作内容:1、游戏推广。2、按照工作人员指导，登陆帐号完成操作，自动获取信息查看数据，可多帐号操作。3、不需经验，听从指挥即可，几乎不需要自己操作。首次登陆或中间掉线需要两部手机重新登陆一下。4、收益:每日每个号3元，每个号如果有用户通过就1元，保底每天最低都有5块。实现的是静态收益+动态收益的构喔，每天轻松赚几十。5、结算:日结。注:具体操作加群后专人指导，报名后请主动申请进群。工作地点:不限工作地点

任职要求：----公司代理，代运营/勿扰！-------本公司招聘淘宝，网络运营有经验的人士，无相关工作经验暂不考虑！岗位职责:1）负责淘宝的日常业务操作2）负责产品页面优化,提升产品展示率，提升店铺转化率；3）负责店铺推广，完成店铺销售目标，与平台保持密切沟通和协调，争取活动资源；4）负责进行相关问题及数据的收集、统计、分析,并有序开展服务系统的提升改良工作。5）收集市场及行业信息，提供有效应对方案。

1.学科资料采集整理2.软件采集试用培训3.数据采集整理

1.根据客户提供的中文表格，填写对应的英文申请表格。需要认真仔细，不能出现填写错误。2.需要一定的英文阅读能力（雅思阅读6分），协助客户在学校官网上查找对应的学校招生信息。3.需要有基本的英语书信能力，向对应的学校发送邮件。4.认真细心，表格内容的填写一定要准确，不能填错或填漏。5.工作时间灵活，能按时，保质量地完成任务。

岗位职责：1、服务企业客户的合作，更好地利用阿里巴巴平台;2、根据阿里巴巴规则，检查并进行分析以及客户到店情况问题，协助解决，对客户获得更多的订单；3、在解决客户问题的同时挖掘客户的需求，推荐公司的其他产品的销售;4、维护好良好的客户关系，维护好店铺产品；5、与其他相关部门做好配合，为客户可以提供优质及时的服务。

审核甲乙方合同处理合伙人协议提供法律咨询

1、优化师提供的选品提出内容制作视频2、信息流短视频内容黄金三秒独特创新

法律咨询与解答：为公司内部各部门提供法律咨询，解答法律问题，确保公司运营符合法律法规要求。及时关注法律法规动态，为公司提供政策解读和建议。合同审查与管理：审查公司各类合同，确保合同条款合法、合规，降低合同风险。协助公司建立健全合同管理制度，提高合同管理效率。法律风险管理：对公司运营中可能出现的法律风险进行识别、评估，提出风险防范措施。参与公司重大决策，为公司提供法律风险评估报告。纠纷处理与诉讼应对：代表公司处理各类法律纠纷，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。跟踪案件进展，及时向公司汇报案件处理情况，为公司制定应对策略提供依据。法律培训与宣传：定期组织法律培训，提高公司员工的法律意识和风险防范能力。编制并发布法律宣传资料，普及法律知识，营造公司良好的法治氛围。其他法律事务：参与公司知识产权保护工作，协助处理知识产权纠纷。协助公司办理各类法律手续，如工商登记、变更、注销等。完成上级交办的其他任务：根据公司需要，完成上级领导交办的其他与法律相关的任务。这份岗位职责涵盖了法律顾问在公司中可能承担的主要工作，您可以根据公司规模和业务需求进行调整。希望对您有所帮助！

需要做的工作：建模渲染主图设计详情设计对人才的要求：无要求